Reto 1. Faltan 39 años para alcanzar la paridad de género en España

Según una noticia publicada el pasado 1 de marzo de 2023 en la página https://www.pwc.es/es/sala-prensa/notas-prensa.html faltan 39 años para alcanzar la paridad de género en España y el impacto económico de esta brecha supera los 213.000 millones de euros.

Según el IV Índice ClosinGap, elaborado por la Asociación ClosinGap en colaboración con PwC, el año pasado la paridad de género en España se situó en el 64,9%, dos décimas por encima del análisis del año anterior. Y es que aunque vamos avanzando en ello, aún nos queda mucho trabajo que hacer.

Y es que aunque los indicadores de empleo, conciliación y educación han mejorado la brecha entre hombres y mujeres sigue aumentado en determinados campos como la digitalización, carreras técnicas o profesiones relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones. Por ejemplo, en el área informática de cualquier empresa (ya sea pública o privada) vemos que la inmensa mayoría de los empleados son hombres.

Según ClosinGap aproximadamente en 2062 se cerrará la brecha entre mujeres y hombres si se mantiene la evolución y el ritmo de los últimos años. Para entonces, se supone que podremos hablar de igualdad plena. La pregunta es ¿será efectiva o son sólo suposiciones y finalmente todo quedará en agua de borrajas?

En un análisis pormenorizado, el Índice ClosinGap señala una evolución positiva en las categorías de Conciliación (+1,7%, que recupera los niveles prepandemia) y Empleo (+0,1%). No obstante, el análisis revela contracciones en las categorías de Educación (-1,2%), Digitalización (-1,1%) y Salud y Bienestar (-0,2%). Es decir, por un lado estamos mejorando, pero no de manera uniforme, hay ámbitos en los que avanzamos, pero en otros tenemos un ligero retroceso.

Aunque cualquier avance, por mínimo que sea es bueno y tenemos que tomarlo como algo positivo, un motivo para seguir luchando y trabajando para alcanzar la paridad plena y construir una sociedad más igualitaria.